iAloe
Přehled aktivit, nákladů a výsledků v partnerské spolupráci

Co jsou kreditní body (CC)

Každý výrobek má přiřazenou bodovou hodnotu, označovanou CC. Forever body používá pro posouzení zákaznické kvalifikace, partnerské aktivity a postupu na vyšší úroveň.

1 CC
bodová hodnota; nejde o pevný kurz ke koruně
2 CC
hranice vyšší zákaznické slevy za dva po sobě jdoucí měsíce
120 CC
osobní a nemanažerské body za 1–2 měsíce pro postup na manažera; další možnost je 150 CC za 3–4 měsíce

Přehled odměn podle úrovně

Jde o zjednodušený přehled podle dodané české politiky Forever. Sleva na osobní objednávky a bonusy z prodejů jsou odlišné položky. Nárok na konkrétní bonus závisí na typu prodeje, prodejní úrovni a příslušných podmínkách.

Úroveň
Body a období
Sleva na nákupy
Osobní bonus
Bonus za vedení
Preferred Customer (zákazník)
Registrace zdarma
—
registrace zdarma
až 5 %
—
—
FBO / Asistent supervizora
Samostatná registrace partnera
2 CC
30 %
30 % po splnění podmínek
5 %
při 4 aktivních CC/měs., z toho min. 1 osobní CC
—
Supervizor
10 osobních a nemanažerských CC
10 CC
v jednom měsíci
38 %
8 %
z online prodejů podle plánu
—
Asistent manažera
60 osobních a nemanažerských CC
60 CC
za 2 po sobě jdoucí měsíce
43 %
13 %
z online prodejů podle plánu
—
Manažer
120 osobních a nemanažerských CC
120 CC
za 1–2 měs. (nebo 150 CC / 3–4 měs.)
48 %
18 %
z online prodejů podle plánu
6 / 3 / 2 %
první, druhá a třetí manažerská linie podle plánu

Slevy a hlavní druhy bonusů

Sleva na vlastní nákupy

Sleva snižuje cenu vašeho nákupu. Sama o sobě není vyplaceným příjmem. Výše slevy závisí na zákaznické kvalifikaci nebo dosažené prodejní úrovni.

Preferred Customer začíná se slevou až 5 %. Po splnění podmínek pro 2 CC během dvou po sobě jdoucích kalendářních měsíců získá trvalou 30% slevu na následné objednávky. Po postupu FBO na vyšší úrovně se osobní nákupní sleva zvyšuje na 38 %, 43 % nebo 48 % od další objednávky.

Zákazník PC: až 5 % Zákazník PC po splnění 2 CC: 30 %
Osobní bonus

Osobní bonus má sazbu podle úrovně partnera a druhu uznatelného prodeje. U asistenta supervizora je 5% osobní bonus podmíněný měsíční aktivitou. Vyšší úrovně rozlišují osobní nákupy a online prodeje.

Aktivní FBO musí za kalendářní měsíc získat 4 aktivní kreditní body, z toho alespoň 1 osobně zakoupený. Podmínka se uplatňuje podle konkrétního bonusu; neznamená povinný měsíční nákup pro zachování zákaznické slevy.

AS: 5 % při 4 CC, min. 1 osobní Supervisor: 8 % A. Manager: 13 % Manager: 18 %
Skupinový bonus

Skupinový bonus vychází z uznatelných prodejů příslušné části skupiny a rozdílu prodejních úrovní. Pro výpočet se používá doporučená maloobchodní cena podle plánu, nikoli převod CC na koruny.

Tento bonus vyžaduje měsíční aktivitu. Přesnou sazbu a zahrnuté prodeje určuje úroveň partnera a struktura skupiny.

Od úrovně Supervisor Rozdílová sazba podle úrovně Jen ze způsobilého objemu
Bonus za vedení

Bonus za vedení navazuje na prodeje v manažerských liniích. Kvalifikovanému manažerovi může náležet 6 %, 3 % nebo 2 % podle příslušné generace a podmínek plánu.

Uznaný manažer musí splnit podmínky pro tento bonus v daném měsíci. Samotný počet manažerů v týmu neurčuje výši odměny.

6 % z 1. generace 3 % z 2. generace 2 % ze 3. generace Jen od Manager úrovně

Další motivační programy

Samostatné programy mají vlastní kvalifikaci, období a pravidla.

Forever2Drive

Program pro uznané manažery splňující vstupní i průběžné podmínky. Příspěvek může být vyplácen po dobu 36 měsíců podle pravidel Forever2Drive.

Po kvalifikaci uznaného Managera

Global Rally

Mezinárodní setkání, na které se lze kvalifikovat podle pravidel konkrétního ročníku. Rozsah podpory cesty a pobytu stanoví aktuální podmínky programu.

Podle kvalifikace daného ročníku

Chairman's Bonus

Roční bonusový program pro FBO, kteří splní náročné kvalifikační podmínky daného období. Účast ani výše odměny nejsou automatické.

Po splnění roční kvalifikace

Eagle Manager Retreat

Setkání určené partnerům, kteří splní podmínky Eagle Manager. Rozsah hrazených nákladů stanoví pravidla programu.

Eagle Manager

Školení a vzdělávání

Dostupnost školení, seminářů a webinářů se liší podle období, země a úrovně. Aktuální nabídku i případné podmínky ověřte v oficiálním systému.

Dle aktuální nabídky

Zachování prodejní úrovně

Dosaženou úroveň zpravidla není potřeba získávat znovu; politika stanoví výjimky. Podmínky měsíčních bonusů se posuzují samostatně.

Dle aktuálního plánu

Časté otázky k systému odměn

Co je kreditní bod neboli CC?

Bodová hodnota přiřazená produktu. Body se sčítají pro zákaznickou kvalifikaci, měsíční aktivitu nebo postup. Jeden CC nemá pevnou hodnotu v korunách.

Jak se liší osobní a skupinový bonus?

Osobní bonus se vztahuje k příslušným osobním a online prodejům. Skupinový bonus vychází z uznatelných prodejů části skupiny a vyžaduje měsíční aktivitu. Sazby a přesné podmínky jsou v marketingovém plánu.

Kdy vzniká nárok na bonus za vedení?

Až po uznání manažerské úrovně a splnění měsíčních požadavků pro tento bonus. Sazby 6 %, 3 % a 2 % se vztahují k příslušným generacím podle plánu.

Jsou bonusy vypláceny automaticky?

Pouze po splnění podmínek dané odměny. Politika stanoví také poplatek za podporu FBO až 3 EUR, odečítaný z bonusu v měsíci, kdy na něj vznikne nárok. Pokud bonus nevznikne, poplatek se neplatí ani nehromadí.

Musím být aktivní každý měsíc?

Zákaznická sleva po splnění podmínek nevyžaduje partnerskou měsíční aktivitu. Ta se týká například 5% osobního bonusu asistenta supervizora, skupinových bonusů a dalších kvalifikací.

Kde najdu aktuální výši svých bonusů?

Ve svém oficiálním účtu Forever Living. Najdete tam evidované prodeje a vyúčtování. iAloe k těmto údajům nemá přístup.

Co dál

Důležité informace: iAloe provozuje nezávislý partner Forever Living, označovaný jako Forever Business Owner (FBO). Nejde o oficiální web výrobce. Zdejší informace nenahrazují vyšetření ani doporučení lékaře nebo lékárníka. Potraviny a doplňky stravy nejsou léky a nejsou určeny k prevenci ani léčbě onemocnění. U doplňků nepřekračujte doporučenou denní dávku, nepoužívejte je jako náhradu pestré a vyvážené stravy a uchovávejte je mimo dosah malých dětí.